Karrier nálunk

Véleményem szerint remek atmoszféra uralkodik az irodában, így folyamatosan képesek vagyunk csapatként dolgozni, egymást motiválva. Együtt tudunk örülni egy jelölt eladásának és a rossz pillanatokban is támogatjuk egymást. Munkánk során sokrétű tapasztalatra, piacismeretre teszünk szert, melynek során szakmai és személyes fejlődésünk is biztosított. Mindig is szem előtt tartjuk ügyfeleink és pályázóink igényeit is, így mi nem a mennyiségre, hanem a minőségre törekszünk.

Itt sikerült megtalálnom azt a csapatot, akikkel nem csak nagyon jól megértjük egymást, de szeretünk is együtt dolgozni. Itt úgy érzem mindig meghallgatják az új ötleteimet, sőt bátorítanak is arra, hogy fejlesztéseket találjunk ki közösen. Itt olyan támogatást és lehetőségeket kapok a csapattól és a vezetőségtől, hogy úgy érzem, minden projektet sikeresen tudunk közösen teljesíteni, és ezáltal folyamatosan tudom fejleszteni a szaktudásomat.

Én azért szeretek a BAP közösséghez tartozni, mert itt tapasztaltam meg azt, hogy milyen is az igazán jó és összetartó csapat – ahol mindenkitől lehet valamit tanulni, teljesen természetes, hogy bármikor fordulhatunk egymáshoz és őszintén örülünk egymás sikerének, a közös sikereket pedig sosem felejtjük el megünnepelni. Pályakezdőként jöttem, de a vezetőimnek, senior csapattársaimnak, valamint a változatos belső képzéseinknek köszönhetően nagyon gyorsan tudtam tanulni és fejlődni, kibontakozni a toborzó szakmában. Sok izgalmas projektet kaptam és 1 év után már lehetőségem volt új kollégákat is mentorálni. A biztos belső karrierlehetőségeknek köszönhetően immáron 3 éve vagyok a csapat része, jelenleg már senior toborzási csoportvezetőként.

Több mint 4 éve dolgozom a BAP-nál és mindig is a csapat volt az első. Én is ilyen céget kerestem, mert csapatjátékosnak tartom magam és ez itt meg is valósult. Együtt örülünk egymás sikereinek, de ha arra van szükség akkor egymás támaszai vagyunk a nehezebb időszakokban.

Hatalmas tudásbázis van a cégnél, amivel nagyon gyorsan ellehet jutni magas szintre a kutatásban és biztos vagyok benne, hogy ez így van az értékesítés tekintetétben is. Most már bőrömön is tapasztalom, hogy a lojalitás és az eredmények rövid időn belül is megteremtik azt a lehetőséget, hogy valaki vezetői tapasztalatot szerezzen és ezzel gyarapodjon. A vezetői elvárások és célkitűzések mindig tárgyalás alapját képezik, adnak az adott kutató véleményére és nem támasztanak elérhetetlen elvárásokat. Fontos a személyes szakmai karrier előrejelzése és utókövetése. A home office még mindig nagyon rugalmas, ahogy annak alapfeltételnek kell lennie szerintem ebben az iparágban a mai világban.